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麦肯娜笑道：「我明白，不过，我认为公司可以克服这样的难关，就像微软、苹果、亚马逊都做到了一样。现在的女性平权思潮氛围越来越浓厚，如果我们可以在这个问题上有更妥当的处理，就可以有更好的社会形象和企业品牌。」</P>
周不器当然知道她说的是对的，「你有什么好办法？」</P>
麦肯娜道：「就像您说的，在科技研发类的领域，女性的存在比例的确很低，这是客观事实。可对一些弱势群体来说，你把客观事实讲了出来，就是歧视。你说黑人皮肤黑是歧视，你说黄种人眼睛小是歧视，你说女性数学不好是歧视，你说残疾人身有残疾也是歧视。很多时候，如果我们能主动的为他们遮掩住真相，就会显得更加文明、友好，可以更好的保护他们的尊严。」</P>
周不器心里骂了一句。</P>
靠！</P>
这还真有被歧视的感觉！</P>
本老板的眼睛很小？</P>
妈的！</P>
要不是你都四十多了，又是个白人女性，本老板一定要让你试试本老板大的地方有多么威猛！</P>
瞧不起谁呢？</P>
不过周不器也不会因为这点小事就上纲上线，微微皱眉，「怎么来保护他们的尊严？」</P>
麦肯娜道：「有一些岗位，很适合女性工作者。比如销售、法务、财务，比如办公室文员、客服和人事，都是很受女性欢迎的岗位。」</P>
「我们公司做的不好？」</P>
周不器就有些惊讶。</P>
麦肯娜轻声道：「做的挺好，但不是最好。公司在岗位的招聘上，并没有在男女上有一些区别，却只是有一些尽可能多照顾少数族裔的潜规则。在这些岗位上，如果可以更倾向于女性，会有利于公司在男女比例方面的平衡。」</P>
周不器叹了口气，「文明是一种无形的枷锁。」<
