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麦肯娜笑道：「这是大公司应该有的价值观和社会责任。」</P>
周不器沉吟道：「其实最好能够有一两个大项目，就像苹果的零售体验店一样。这种线下店，会提供许许多多的工作岗位，就可以为公司提供大量的女性员工岗位数量。在一些关键业务上，还是应该尽可能少的有潜规则影响，让能者上位，而不是为了追求某一个文明的象征，去破坏公司里优胜劣汰的竞争法则。」</P>
麦肯娜摇摇头，不太认可，「优胜劣汰是丛林法则，可不是现代社会的文明象征。」</P>
「可是对公司的竞争来说，优胜劣汰的机制效果更好，不是吗？」周不器就有点反感和美国女人的交流了，却要表现的心平气和，「因为市场竞争不会讲文明、懂礼貌，市场经济就是优胜劣汰。」</P>
麦肯娜眉梢一挑，似乎听出来了什么，狐疑着问：「布奇，你……你不认可文明企业的思路吗？」</P>
周不器道：「我认可，但是我们都要承认，在野蛮的市场竞争里，往往是谁更野蛮谁更有优势。我是希望紫微星国际在追求文明的同时，要尽可能的把负面影响降低，来保持我们公司核心业务上的强势竞争力。」</P>
说白了，就是找一两个不那么重要的板块。</P>
把女性员工都塞进去，来满足比例上的「达标」。</P>
在这方面，苹果的策略就非常好。</P>
乔布斯可真是商业天才啊！</P>
苹果的体验店和零售店加在一起，全球有几百家。这几百家店铺其实是苹果的边缘业务，却提供了上万个就业岗位，其中的员工，大部分都是少数族裔和女性，就极大的满足了苹果在政治正确上的要求。</P>
这样的线下零售业务，和苹果真正核心的it业务是分割开的。</P>
就大大减少了这种「文明」效应对苹果竞争力的伤害</P>
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