员工刚摸到点眉目，就轮岗去别的部门了，结果就是啥也没学明白。
一波轮岗过后，发现这个员工稀里糊涂脑子里一团浆糊，那就没办法了，直接辞退。
员工就直接傻眼！
他们都是以应届毕业生的身份入职，结果干了半年多，就被辞退了，啥也没学到不说，连应届毕业生这个优势身份也没了，成为了职场弃子……还不如当个实习生。
更有甚者，成了骗子的代名词。
因为管培生这个名字太好听了，很容易忽悠人。很多小公司就打着管培生的名义去大学招聘，忽悠来了一群应届毕业生。入职后直接搞一段时间的销售培训，然后就把他们外放去做销售了……要么干下去，要么放弃应届毕业生的身份，辞职离开。
就相当于订购了一辆奔驰400，到手一看，是一辆“时风时风路路畅通”。
京东在这方面搞得不错，刘强（本章未完，请翻页）
