具备了各方面都还不错的素养。
在木叶成为一个上忍其实还真的挺难的，夏彦记忆中鸣人考上忍时要学习的资料已经看的夏彦头皮发麻。
波风水门、纲手还有卡卡西之所有能直接接手上忍，除了政治妥协、木叶洗牌和救世主老师的等等外部因素之外。
还有一个重要的原因，那就是他们都是经历过木叶最严格的上忍考核的。
上忍既要有丰富的理论知识，也要有强大的个体实力，更重要的是还要有足够的管理经验以及足够的功勋。
如果没有这些东西加起来，当初就算各种外部因素叠加起来，也不可能选择他们当火影啊。
你连上忍都没有没有考核通过，更加没有那些经验与功勋证明，我们凭什么给你这个选举的机会？
夏彦其实也算不上是个例，暗部出生的他理论知识根本不需要怀疑。
管理能力方面，他从队员到小队长再到大队长，并且最后成为暗部部长都已经证明了他的管理能力出众。
外加上他在云隐‘刷分’的事迹，可以说他也是全部达到了一切要求。
因此即便他是暗部没有忍者等级证明，也没有人能怀疑他的能力。
上忍那么全面了，夏彦如果这会儿去动那就是傻子了，而且相对于上忍这种几乎走到忍者巅峰的人来说。
中忍和下忍的可塑性可就高得多了，尤其是在下忍这一块，他们的可塑性才是最高的，因为他们还年轻啊。
“我认为，以后在中忍和下忍的改革中，应该设置一些特殊的项目。
就比如一些脑子聪明实力不行的人，我们应该开设专业课程，他们完全可以培养成合适的治理人才。
不过这些人实力达不到要求的话，还是不能给予上忍头衔的，但是可以在各个部门设立相关等级办公室。
也算是给这些非战斗的行政忍者们一个盼头，让他们能够更加努力的工作和学习，努力提升自己。
