些人的实力了，有了这一批高素质人才加入，星灵集团各部门缺失人手快速补偿到位。
星灵集团总部是整顿过了，下属各个公司也要进行整顿，包括研究所。
人事部组建一个督察组开始巡视各个公司，发现问题必须立刻进行整改，一个问题扣分公司总经理五分。
你如果不想要钱就可以不当一回事。
在这种严令之下没人敢大意，整顿最厉害的不是天朝的公司，而是法国的星光手机公司，安德森已经整顿过一次了。
现在借着总部的借口再一次开始整顿，让那些想要偷懒的人难受的要死，有心人受不了这种严格的管理直接辞职了。
秒批，就是安德森的态度。
时间慢慢的过去了一个多月，高进被林振堂再一次的请到了游戏公司会议室，观看新制作完成的资料片。
同时观看了游戏的实操演练以及游戏场景。
看得出来，这一次林振堂是真的用心了，资料片画面以及游戏实操画面跟上一次相比，提升幅度非常的巨大。
这一次，高进看完之后给予鼓掌，让林振堂等人都松了一口气。
“将上一次的资料片在播放一次”高进说了一句，众人不理解高进的意思，不过，还是按照高进的意思重新播放了一次。
播放完毕后，众人心里多多少少的理解高进的意思了。
“各位，看完这两个资料片以及两次游戏演示有什么感想”
“在我看来，这两个资料片最大的区别就是你们工作有没有认真，以及你们是不是用心了”
“公司提供给你一流的设备，国内行业内一流的薪水，超级的工作环境，充足的时间”
“你们自己说”
“身为董事长的我看到第一个资料片跟游戏演示是什么心情”
“换位思考一下，如果你们投入巨大，换来的是第一个资料片，你们心里能平衡吗？”
“你们不是不能做出
