因为两家公司的调整力度比预计当中的要小，两家公司促销力度并没有降低，只要促销力度不降低，外卖骑手接单就有了保障。
对外卖骑手来讲，多跑二十单也就是半天或者一天的事情，不算什么，心里抱怨一阵也就过去了。
慢慢的过去了两周，星灵集团总部发出了通知，所有分公司负责人一月五日之前到达上京市，一月六日召开年会。
今年对于星灵集团来讲，扩张的很厉害，增加了不少的分公司，很有必要召开一次年会来进行工作总结。
尤其是明年的发展规划，必须有一个清晰的目标。
通知下达之后，韩小熙就开始忙碌起来了，开始预定酒店，统计人数。
十二月份快要过完的时候，星灵集团发出了一份公告，今年新收购的公司除外，所有员工的薪水再一次的上调。
具体上调多少，咨询所属部门主管。
年终奖将会随着一月份的薪水一同下发，奖金多少，可以咨询所属部门主管。
公告一发出来，所有人都是高兴的，公司年年上调薪水，这一点最让人满意。
周子儒跟关洪生两人年薪提升到了六十万，跟去年相比，这一次的上涨了十万。
两人的年终奖都是三十万。
单湘云跟其他部门的主管也都有不同的上调，最低也上调了五万，单湘云的薪水更是上调了十万，达到了三十五万。
部门主管级别年终奖一律都是十万。
韩小熙的薪水也上涨了五万，达到了二十万年薪，年终奖为五万。
于景杰的薪水上调了二十万，达到了五十万一年的年薪，年终奖更是发放了二十万作为奖励。
做出成绩了就要奖励，高进说道做到。
普通员工薪水上涨的也不少，最少的也上调了一千块，高的上涨了两千块，一年下来多赚几万块一点问题没有。
年终奖是五千打底，随着你职务，级别
