现问题到解决问题，一个月的时间跨度都算“合格”。
可九州科技就只用三天！？
而且这是正式版本更新的三天。
新入职的工程师甚至怀疑老员工们是不是也在给自己下马威，不休假，三班倒。
只不过等他们真的进入项目组，跟上工作节奏后，这才发现。
前辈们不是在给下马威，而是效率就有这么高！
工业软件研发项目组有很多，对应每一个行业甚至是部分细节程序，而顾总作为总负责人甚至有精力每天抓数个项目进度。
在研发过程中，智能ai程序以高效简洁且聪明的方式，将诸多杂项都解决，在不少关键环节处，甚至能给出几个研发方向。
在软件完成后，放到虚拟机上开跑，公司除了自己有大型服务器外，还租用了不少超算的计算资源，几乎是以一种夸张的速度在跑运行，而新语言开发的软件，更是有无与伦比的优点，高效简洁是其次，准确和数据敏感程度更比老语言高数个档次。
而且由于行业原因要深入车间，他们能看到很多年轻人甚至是中年人，在空闲时就抱着教科书学习。
不刷逗音，不玩游戏，当“厂狗”还整天学习，公司甚至为这些“低学历”员工修建了图书楼，招聘了辅导老师和线上云教师进行专项培养。
这个公司仅仅才成立四年，就有人从专科考到了在职研究生，让这群高级工程师都感慨不已。
随着在项目呆的时间越长，他们也越发了解项目组里面的大神情况。
入职较早的有国内高校学子，也有法国达索系统公司和德国西门子这些公司的项目技术佬，九州科技甚至为了其中某一位顺利跳槽，给了一千万夏元的违约金。
