励制度……”
……
随着席小丁的发言结束,苏远山敏锐地感觉到,对面那群搞企业的家伙每个人眼中都藏着喜悦的光芒——看来,企业部门确实苦研发部门的“老爷”们久矣……
“那我也总结一下,原则上我是同意陈总和席总的意见。但我们毕竟不是只知道压榨的资本家……”苏远山说着自嘲的一笑:“因此我建议,激励制度同时覆盖研发和企业两个方面,并以股份为主。”
“今年远芯会完成控股转移,同时在远芯控股内部发行虚拟股票——到底发多少,我们到时候再讨论。”
“除此之外,今年的研发进度确实需要加快了。而且随着晶圆厂落成,工业园启动,以及锂电项目启动……我们同时需要加快向生产型企业转变的进程。”
“当然,生产型企业是对整个远芯的经营状态而言。对于远芯的使命来说,我们依旧是一家由技术推动的科技型企业。”
“现在,生产的重锤已经落下,就看研发的凿子够不够尖,能不能在未来的技术领域上凿出一条血路来了。”
苏远山说完便望向陈静。
陈静也回望着他,相对一秒后,两人同时一笑。
“那今天的会就先到这里,明天再讨论本季度具体的工作。”陈静说完,率先起身。
一阵座椅板凳挪动的声音后,大家从门口的座位开始鱼贯而出。
苏远山和陈静倒是落在了最后,两人同时示意秘书先走。
“我不知道为啥你不让宣传拼搏文化。”陈静起身之后就没坐下过,此时会议室以及没有了其他人,她就很随意地用半边屁股坐到了苏远山面前的会议桌上,盯着苏远山不解地道:“拼搏很丢人吗?”
“不丢人。”苏远山把椅子往后推了推,仰头看着陈静,笑眯眯地道:“我主要是不喜欢狼性文化——那样的企业文化,用在创业型企业还行,但远芯现在已经过了那个阶段了……”
陈静不满地一瞪眼: