总而言之，被人教育了一通之后的孙立恩还是拿到了自己需要的签名。被进行了一通紧急教育后，他晕晕乎乎的回到了抢救室的小会议室里。然后才讶然发现，会议室里的东西已经被搬干净了。
“你这是还有东西没拿？”曹严华医生正好看见了晕晕乎乎的孙立恩，他在门口好奇道，“小会议室里的东西都已经被物业上的人收拾到仓库去了。”
孙立恩苦笑着摇了摇头，然后指了指自己的脑袋，“一个没留神，就习惯性的回来了。”他看了看今天仍然很繁忙的抢救室，有些感慨，“我还是觉着急诊好啊……至少不用被逼着学营养学。”
“放心吧，急诊的工作你也跑不掉的。”曹严华医生带着一股子熟人特有的不怀好意笑道，“周主任已经发话了，抢救室里的工作和急诊门诊的工作你每周得轮换着来。”
周军身为急诊科的副主任，实际运营中的大主任，当然和其他急诊科主任一样不会容忍自己手下无缘无故缺了个重要战斗力。袁平安去下乡志愿义诊，虽然时间已经差不多快到了，但毕竟人还没回来——人家去贫困县支援了半年，怎么也得给人放个几天假期再招回来干活。
而孙立恩和布鲁恩两个人在急诊里承担的工作强度其实相当大，尤其是布鲁恩博士，身为实际上的三线级急诊医学专家，布鲁恩在工作中实际上和曹严华的工作强度差不多。这个美国佬几乎是以快要猝死的强度每天泡在医院里，然后以专家门诊的态度妥善处理每一个病例。总之，工作态度无可挑剔，工作内容细心谨慎，而且善于活跃部门内部气氛，对于同事们的求助总是热情而且耐心——最重要的是，老布的工资水平比帕斯卡尔低一截。这么好用的员工，没有哪个科主任会不喜欢。
周军的态度很明确，既然刘堂春定下了“诊断中心应该服务于大急诊中心”的调调，而且相关院领导也没有提出明确的反对意见，那么这个原本依托于急诊科建立起来的治疗组就应该还是兼顾起急诊科的本职工作才对。
