的都有，众口难调属于正常现象。
再好的饭菜也满足不了所有人的口味，但能改进还是要改进一下的。
至少要满足大部分人的口味，不然怎么生意兴隆。
女孩兴致勃勃，给大师傅提了不少意见。
顶层。
沈辉回到办公室坐没一会，陈丽君就上来了。
“跟大家碰了一下，初步拿了两个方案，你先看看。”
陈丽拿了两份方案，一个是关于轮值ceo的，另一个是办学校的。
沈辉先拿起轮值ceo的，建议半年到一年的任期，到期后是否连任再看情况，这个得沈老板来决定，权限也有个大致划分，除了重大人事任免、预算外的大额资金使用需要报沈老板亲自审批，其他得日常管理工作都在轮值ceo负责的权限范围内。
包括对几个子公司日常工作的跟踪督促。
哦，五个业务部门的投资业务也归沈老板负责。
而预算和规划内的资金使用，财务每月报沈老板审阅。
“为什么是半年到一年，直接定一年任期不行？”
沈辉仔细看了一遍，别的都挺满意，这帮手下的思维还是十分严密的，不但把他想到的框框都想到了，连他没想到的一些东西也补充上了，基本上没可题。
唯独这个任期让他有点不是太明白，为啥要定半年到一年。
