要素，那些“心高气傲”自诩为顶级行业天才的人根本不屑去做。
也不会去做。
恰好，谷歌、Facebook的这些硅谷巨头每次都是对这些行业顶级人才委以重任。
国内就不一样了。
谁还不是从农村里长大，然后考上了大学，进入了计算机行业？勤劳、努力、奋斗，这是写在每一个人基因里的，在产品的市场运营里就会有着最强大的优势。
在这方面，华裔和印度裔都差不多。
在硅谷的公司里，产品的运营、维护、、迭代等没什么创新性的脏活累活，基本都是华裔和印度裔在做。美国本土的那些白人技术天才们，都在幻想着改变世界，都满怀理想的搞创新搞发明创造呢，根本就不屑去做这类重复性的低技术含量的工作。
周不器忽然把话题引到了“创新”和“稳定”的方面，主要就是为了表现出库里安的重要性，印度裔员工的重要性。
以及今后紫微星国际在行业竞争里的主要策略。
希望唐斌辰这个“旧太子”能够理解。
唐斌辰笑道：“这么说来，库里安就更合适了。借着库里安的个人名声，我们可以招到更多合适的华裔和印度裔员工。他卓越的眼光和兼并购的能力，也可以在很大程度上弥补自身创造力不足的缺陷。”
周不器直言道：“我已经没什么奇思妙想了，创意快枯竭了，再让我设计出helo、ucgram这样的新创意，我可没那多么多点子了。公司想要长期发展，还是得从制度上来做好设计，不能指望我一个人。”
唐斌辰点了点头，“一手去抄袭，一手去收购。这足以从制度层面改善我们未来可能会存在的创意枯竭。内部创意不够，可以去外面找。就像你说的，互联网行业的最大优势，就是没版权没专利，可以玩开源玩抄袭。这真是巨头公司巩固自身地位的最佳手段，一定得利用好这种功利主义的优势。”
周不器问：“所以库里安怎么样？”
