的主要逻辑就是“低创新+强稳定”。
说白了，就是功利主义。
创新创造不了价值。
尤其是互联网创新，这玩意连版权都没有，随便就被人抄走了，甚至很多新项目还会主动的开源，让别人抄都不用抄，直接原封不动的拿去用。
能够创造价值的是把创新的产品在运营层面稳定的推广出来。
只有获得了市场认证的创新，才是有利可图的创新。
周不器做紫微星国际，不是为了给美国做贡献的，也不是为了肩负硅谷的理想责任的，是借着美国的中转站收割全世界的，他是去赚钱的！是去赚名的！
他跟微软、谷歌、Facebook那些公司可不一样，他没有义务。
比尔盖茨、扎克伯格、拉里佩奇那些人是美国社会养大的，他们心中有一份理想，也有一份创新的道义和责任。
周不器可不一样。
他是爹娘养大的。
周不器道：“谷歌名满世界，不是因为做了多少创新，而是因为谷歌搜索、因为YouTube、安卓系统、谷歌邮箱。改变世界的是应用层面的结果，而不是创新的初心。没有结果，有创新精神也没用；有了结果，没有创新精神外界也可以添油加醋的去美化你、崇拜你。”
陆器失笑道：“说实话，我从来就没有过什么改变世界的念头。对创新也没什么执念。实际上，华裔和印度裔，对创新都没什么执念。倒是那些白人，更喜欢起高调，动不动就是thinkdifferent，动不动就是改变世界。”
周不器道：“所以说我们要尤其重视华裔和印度裔的员工，这是一家企业稳定的基石。在国内，紫微星正在做一套新的人力管理模式，对现有的外包模式有了改进。紫微星国际这边，可没什么外包员工，在业务的运营层面，我们还是要深度依赖华裔和印度裔才行。”
陆器道：“整个硅谷都很依赖。”
“他们做的还不够！”
