年了,一番权衡之后,就放弃了既有的收购T-Mobile的计划,把省出来的钱投给了周不器,让他去娱乐产业里冒险。
然后,就获得了意想不到的空前成功。
紫微星环球集团明年上市,市值很有可能会达到1000亿美元!
不过,孙正义也有自己的判断,并非周不器参与的所有项目他都会跟进,有一个很重要的项目他就迟迟没有跟进,那就是奈飞。
其实有一段时间,软银都下场了,想要大手笔的吃进奈飞的股票,后来还是放弃了。
原因就是尽职调查过后,发现了奈飞的管理理念的“不合群”。
“奈飞?奈飞怎么了?”
周不器放下了茶杯,有些惊讶。他投资奈飞,完全是先知先觉,还真没有什么太复杂的尽职调查。
孙正义很惊讶,“奈飞的管理制度问题很大啊,伱不知道?”
“很大吗?”周不器还真不太清楚,他只是奈飞的幕后大老板,但投票权都在哈斯廷斯那里,他的话语权有限,也懒得去了解那么多细节,“我知道,奈飞的管理结构比较松散。”
孙正义道:“岂止是松散啊,奈飞完全就是一个反面典型,是反硅谷文化。”
周不器这就比较了解了,他去过奈飞那边太多次了,“嗯,奈飞还真不太一样。硅谷的科技公司,都摆满了健身器材、游戏机、咖啡机,奈飞什么都没有,办公就是办公。”
孙正义道:“这也没什么,关键是奈飞的管理模式,他们把工作福利都放在了松散管理上。员工上下班不打卡,想什么时候走就什么时候走,还可以随时地自行休假,都不需要领导批准。”
“绩效型管理方式。”
周不器也知道一些,并未觉得太奇怪。
主要是先知先觉的作用太大了,他知道奈飞未来会取得怎样恢弘的成绩。从一个正确的结果往前推,就很容易默认前面的所有推导都是正确的。
孙正义不知道结