可是Lendingclub公司认为自己是行业的领头羊,应该有一个更高的估值。他们不接受2000万美元以下的估值报价。”
很显然,亚历克斯为了这次和周大老板的对话,做了很充分的准备。
周不器很阔气,“答应他们!这是紫微星国际的战略级投资!”
“25%的股份?”
“对,给他们500万美元!即便投失败了,也算是上了一堂互联网金融的教学课。”
周不器魄力很足,直接就做出了要求,都不带考察的。主要考察也没什么意义,他跟美国文化还是有些格格不入。要是在国内,一家创业公司他去考察几次,基本就能从他们的业务方向、团队能力、工作氛围和创业精神等方面做出一个比较准确的评估。美国就不行了,在国内积累的经验和各种考察指标,在这边都不适用。
不如就果断一点,把关注点放在更重要的事情上——比特币。
这不是公司的事,是他的个人投资。
既然是个人投资,保密性就很重要。
可问题又来了,比特币要怎么买啊?
现在是2009年,比特币还是个很新鲜的玩意。不像后世那样,网上有一大堆的比特币交易的教程,跟着学习就行了。现在的比特币,是个纯技术概念,全世界大概也就硅谷有一批人会比较看好。
周不器就把许亮杰叫了过来,很惊讶地说:“感觉你这精气神比在国内时候还好啊。”
许亮杰笑着说:“肯定好啊,我太太、女儿都在这边,我也不用中美间来回通勤了。”
周不器问道:“工作怎么样?从技术到产品,现在又转人事了,还习惯吗?”
许亮杰道:“很好,过去做技术做产品的经验,在新的人事模式中很奏效。说真的,深入了解进去了,才知道你说的话都太有道理了。”
“怎么了?”
“人事的工作,真的应该从文科思维向理科思维转变,过去的模