需要学习和应变的能力，才能更好的适应环境。从二位辞职一事来看，应变能力足以。所以下面就看二位的学习能力了。我这么说，你们清楚了吗？”
今天这一番谈话，对于江大春和小查的情绪来说，无异于坐了一趟过山车。
费解、惊讶、愤怒、忐忑、不安、欣慰、惊喜、心虚、胆怯、鼓舞、激动、狂喜……
这些情绪带着他们兜了不知道多少个圈儿圈儿。
真是一会儿上天，一会儿入地。
所以谈完了话，他们都已经彻底被绕晕乎了，满怀“士为知己者死”的执念。
真就跟从过山车上下来一样，带着极大的刺激感和满足感离开了宁卫民办公室。
效果直接体现在了随后的工作上。
这一天，无论厨房的人还是餐厅的人都发现，这哥儿俩如同打了鸡血，干活分外积极。
而宁卫民听说了这些情况，也在自己办公室里，默默给自己的表现点了个赞。
他的庆祝方式，是像卡斯特罗一样，望着窗外，嘬着高斯巴雪茄总结经验。
嗯，今天的谈话，火候还是可以的。
对他们施加的帮助，既是雪中送炭，也没让他们以为他们自己不可获缺，我是在故意讨好他们。
否则，这样的人情也就不值钱了。
嗯，情绪上也到位。
我已经脱离了表演的范畴了，真情流露，自然天成。
在感动他们的同时，我自己也有感觉，绝对没有破绽。
尤其这俩小子都是性情中人。
坏主意虽多，但本性不恶，道德上没大问题，投资他们还是有价值的。
给出这份情，兴许他们就能还我一辈子。
嗯，今天唯一可能有点问题的，是最后嘴瓢了，出国的事儿好像不该这么早提呀。
这怎么掌握“给予”的度，怎么掌握“给予”的节奏，看来我还是欠练习，得好好再琢磨琢磨。
