能赚个700块，都是失败。
在2012年，电视行业还是很美好的，小品牌利润能有10%-30%。而大品牌能有20%-40%！
不像十年后，一台电视赚10%-15%的利润，就不错了。
人事部也开始疯狂招人，各种岗位的人才全部招聘，打造全新的无界电视总部。
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今后无界电视和星逸电视将会是两个子公司，独立运营，相互竞争。
当然，人事总监和核心团队，都是王逸从星逸科技带过来的，全面加入无界电视。
而招得最多的，还是工厂工人。
毕竟三班倒，需要的工人比之前多了足足一半。
虽然24小时三班倒比起24小时两班倒，成本要高一些。
但对王逸来说，反而比友商成本更低。
无他，星逸科技都是自己的工厂，自产自销。
友商大都是找第三方代工，需要支付代工费。
富士康两班倒的代工成本，其实比星逸工厂三班倒的成本还要高！
毕竟富士康不是慈善家，做代工也得额外赚一笔！
少部分有自己工厂的企业，虽然不用额外支付代工费，但生产线老旧，效率和成本也比不上星逸科技的新工厂。
更主要的，眼光得长远。
星逸科技要爱惜羽毛，顾惜名声。
如果24小时两班倒，员工压力大，用不了多久和富士康一样，出现跳楼事件。
届时必然上热搜，必然引发众怒。
富士康只是代工，没有自己的品牌，他们不怕这些。
可星逸科技有自己的品牌，最怕这些了。
一旦事情传播开来，友商再暗中推动，那好了。
“星逸科技黑心工厂，拿着员工当牛马，一天工作十几个小时，导致员工不堪重负跳楼自杀……”
就这一条，星逸科技好不容
