艺人身上，也可以适当的分配一些艺人经纪公司的股份，当然占股份额不得超过5%。这部分的份额也是需要对方真金白银掏出资金来购买的，这种主动让步的方式，也算是一种另类拉拢人心的手段。
相信经过了这么一套组合拳的方式之后，整个艺人经纪公司所属的员工都能够死心塌地的聚拢在这间公司，为了公司的发展，奉献出属于自己的力量和能量。
苏茂洋听完了李斯科的指点，顿时感觉有一种耳目一新的感觉，原来某些传统的做法在改变了一些说法和做法之后，能够收获到完全不一样的回馈，同时也显得自己这家公司更加的具有人情味了，这完全仿佛打开了新世界的大门，一般也让自己对于接下来的影视公司如何发展有了更多的想法。
有的时候不得不说听人劝吃饱饭，别人的建议适当的听从一些也是比较有道理的，站在局内的人，可能目光和思维方式都有些僵硬，站在行业之外的地方去考虑这些事情的话，会有完全不一样的想法和策略，也会带来一些新的改变和方向。
目前影视经纪公司也在行业中拥有着比较不错的力量，不光冷落了相当多的知名歌手，同时也关注着李斯科提出的几个名单，影视方面的人员占比超过了50%，还着重的培养了一些练习生阶层，这些方向是学习着旁边邻国的娱乐发展进行模仿的，具体能够取得什么样的成效，不得而知，但最起码也算是一次试水之作。
简单了解了目前所签订合约的人群，李斯科能够发现很多自己耳熟能详的名字，即便现在还没有一些辉煌的成就，但是在之后也能够有一些不错的发展，这也让他对影视艺人经纪公司有了更多的认可和信心。
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