扫了他们一眼，然后来到刷卡的地方，跳起。
“咔！”
门禁的铁门开了。
“快进去啊，愣什么呢！”易辛拉了拉愣在那里的柯恒和戴彤，跟着前面的黑猫走进楼。
“我去！不愧是老板家的猫。”柯恒叹道。
易辛比了个“嘘”的手势，走到三楼的时候看到兰教授他家的门开着，心里一阵忐忑，好在直到上五楼都没见兰教授出来。来一趟老板家也不容易，这小心脏总是扑通扑通的，担心这担心那。
虽然一开始很紧张，但看着焦家的人确实和易辛说的一样待人很和善，几人也就渐渐放下心了。
客厅不大，每次来客人的时候，俩孩子都会在焦远房里摆小桌子，郑叹没在客厅凑热闹，去房里跟俩孩子搭伙了。
吃饭的时候，焦爸没有说关于几个学生实验方面的事情，也没有问太多，而是跟几人说了下这次去国外参加研究项目的感悟，顺便跟几人说说国外的研究标准和实验室的情况。在外面，虽然报酬很丰富，但竞争和压力也是相当大的，就像很多归国的年轻教授们喝多了的时候所说的实在话：在国内能混日子，在外面可难混，这也是很多人回国发展的原因之一，说出去自然是回报母校回报国家。当然，国家确实高薪聘回一些有真本事的人，也给他们创造了很好的发展条件，但不是谁都能有那牛逼本事的。既然选了这条路，就得利用所学的知识来给自己开路，生存压力下，很多事情都与初衷渐行渐远。
为什么学这行的都想往国外跑，就算出去溜一圈镀镀金回来也能让自己的档案好看点，如今国内的岗位竞争压力渐大，很多高校在聘用老师的时候就加了一条“要有出国经验”，评职称抢位子捞项目，哪个都不容易。最明显的一点，国内的年轻教授越来越多。而其含金量却在骤减。虽然说白了很难听。但这确实是事实。
再比如评职称，如今已经渐渐成为了“权学交易”“钱学交易”，甚至成为各种拼课题晒经费的游戏，每年高
