其实酒店已经很多人都知道新老板就是昨天来住宿的客人。
但方雁是晚上才过来接班的，只听说换了新的老板，大家都喊他苏总，具体的情况还真来不及问，就被李珂抓过来进行礼仪方面的培训。
不过对培训这块，可能还是实习生的原因，方雁没有丝毫抵触，甚至还主动询问李珂一些老师在课堂上教的跟实际运用的差别。
所以李珂对方雁也还是蛮喜欢的。
正好这个时候一个电话打进来，李珂立即让方雁去接电话，才把这个尴尬的局面缓解掉。
“苏总，让您见笑了，以后我会加强员工培训的。不过方雁很用心，英语也不错，在酒店之前那种糟糕氛围下，还能保持基本的礼仪，我觉得可以好好培养。”
苏阳对方雁的印象其实也不错，虽然一眼看去就像初出茅庐的学生，但可塑性强：“才第一天，慢慢来，什么事也不能一蹴而就。”
不过苏阳现在更关心的是扫黄打非的事。
为了避免干扰客人办理住宿手续，苏阳把李珂叫到大厅的商务休息区：“最近市里要进行一轮扫黄打非专项整治活动，在你们酒店经理的圈子里，有没有听说这个消息？”
李珂点累点箭头：“确实有，这两年咱们市书记一直在抓精神文明建设。去年也进行了一次突击检查，好几家都被罚款停业整顿了。”
听到李珂的回答，苏阳知道这事十有八九跑不掉了：“那前台登记方面，一定要抓紧，不能让小姐混上楼。”
“老板，我觉得只在前台登记肯定不行，毕竟人力有限，在人多的时候难免有疏漏。我查看了下，电梯并没有安装刷卡器，不管是谁都能随便上楼，我想申请安装刷卡器，只有客人用房卡才能上楼。”
“另外安全通道这边，那些安全门得换成只能从里面打开，外面的闲杂人却不能打开进去。”
李珂一口气说出两条建议，虽然不能完全杜绝，但也是多了个手段。
“
