组织的每一层都能得到培养，以确保各项功能运转良好，并确保在需要的时候进行扩充和关键人物离开时便于人才上位。工作责任应该被分散到几个不同的岗位上。
老大不小气！
颜常武给予了大家共享利益的机会，他甚至自己倒贴！
他不太在乎自己的个人享受，却关心大伙儿的福利与伙食。
他的手下和普通老百姓也因此保持高度的积极性：感觉组织的胜利与自己的利益息息相关。
颜大少在采取行动时征求他们的意见，让他们参与到决策过程中，并确保他们的利益与组织的成功息息相关。
所以大伙儿齐心协力地推动着东南府前进，连颜大少不能指望停下来，哪怕是稍一停顿，军队就会问“我们为什么不打仗？”
熊永媚做事非常积极，她想当皇妃！
颜常武准备离开台湾回旭日城，此时甘辉已到，他作出决定，由熊永媚牵头，另有孙承宗、姚明恭与陈和彬管理政务，由甘辉、斯托姆主持军务，做好开战的准备！
将十四个师齐装满员；
准备充足的军火和物资，一旦开战，起码能够扩充到二十个步兵师；
银两、物资、粮食都要准备好，用于大陆争霸。
东南府自身的人力资源，准备占领大陆时用。
这些年来，东南府自外流入了大量的移民，自移民中招生，入读东南府的政治学院，然后在东南府做官，熟悉东南府治理的套路，将来进入大明辖地，将东南府的套路派上用场。
人财物三大要素准备妥当。
然后是情报，南方各地的官吏情况，包括他们各项个人信息、治理水平、官声等等。
当地士绅、富商大贾、社会贤达的情况，包括他们的政治倾向，哪些亲近东南府，哪些会对东南府不利。
近年来，东南府加大了对大明的渗透力道，与大明商人做买卖，收买官员，给予福利给民众，建立东南职业学校等等
