始到今天大年初七一直在加班，从今天开始每个工人减少夜班次数，每周每人不超过三次。”
“那怎么行，咱们的库存本就不够，订单还源源不断。”刘大春第一个表示反对。
其他人纷纷点头。
老板开公司不是为了挣钱吗，怎么放着钱不挣。
赵建国笑了，昨天晚上他也这样想。
廖三和刘二明对视一眼，显然总经理知道什么了。
其他主管议论一会儿，提出了解决的办法。
“董事长，咱们可以多招员工创造更多的效益。”
“董事长，咱们可以让别的工厂代加工，这样产出不久能保证了吗？”
“董事长，咱们不是有个分公司吗，让分公司也生产应该差不多了吧？”
霍宁端起茶杯喝了一口水放下杯子，才继续说，“公司在一年之内不招工，为什么不招工呢？因为人红是非多，产品红苍蝇多。
咱们的竞争对手打着当工人的幌子潜伏进来，搞七搞八咱们公司的公关部忙死也解决不完问题。
咱们的产品能杀出一条血路来是因为什么？
是因为配方技术，那是食品公司生存的根本，近期招工会有技术外流的隐患。
这一年咱们稳打稳扎，狠抓产品质量，让幸福食品彻底在三河市扎根，打入省城市场，同时推出二期新产品。”
大家点点头，有道理。
前阵子两个技术员被挖走，闹出来那么大的风波，还好有合同牵制，不然他们公司的技术就保不住了。
“让别的工厂加工，质量无法保证，质量是产品生存的基石，诚信是公司生存之本，黄老板订的那批货一定要保质保量完成。
分公司的员工还在培训，不能提前投入生产。
钱，要挣，工人的健康我们也要兼顾。
现在我们的产出无法供应市场，分公司又没办法投产，这个矛盾该怎么解决了。
我想
