吗？”
“那也不够，供不应求的局面半年之内是无法解决的。”
“那咋办？”
“一、降低工人加班频率，质量第一，安全第一，健康第一，三者并重。
二、分公司员工继续培训，严禁拔苗助长。
三、食品公司、分公司停止招工。”
“这，这咋行！”赵建国急了，现在多好的挣钱机会霍宁咋不把握呢。
“过年发的年终奖和福利让工人的积极性空前高涨，个个要求加班，咱们应该趁着这个机会大干特干啊。”
“你别急，听说我。”霍宁把自己的想法，和解决办法一一告诉赵建国。
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