佟雷雷的问题问出了所有人的心声，热热闹闹的包厢突然间安静下来，都等着夜帆发话。
夜帆说道：“你们不能什么都只知道问，为什么不先说说你们自己是怎么看的呢？”
覃木通道：“来的路上我看了一下网上的分析和猜想，说董事长是想利用我们打压原来的销售部中层管理，把他们都替换掉。”
“甚至偏激一点的人说我们是鸠占鹊巢，原来的销售团队把市场做起来之后我们就来摘果实，说董事长是卸磨杀驴。”
佟雷雷骂道：“覃木头你能不能有一点自己的主见，别网上说什么你就信什么。他们还说美丽国总统死了呢，那能是真的吗？”
夜帆摆摆手道：“你也别一棍子打死，网上也不乏能人，听听他们的八卦也没什么不好，只是也要有对应的分辨能力，别被带偏了。”
杨祖华说道：“我倒是觉得这种说法很不靠谱。咱们来松果智能是来练兵的，何川董事长也肯定知道我们在这里呆不久。”
“所以，他不太可能把原来的中层管理全部换掉，应该是一半一半的可能比较大。”
“这样既能减少变革带来的阻力，也能刺激原来那些人，还能让未来风险可控。即使将来我们全部都撤走了，也不影响销售部的正常平稳运营。”
夜帆笑道：“分析得很有道理，还有不同的看法吗？”
“我有不同的看法。”梁永河举了举手，身体往前挪上来。
“我们这里除老大担任董助之外有十一个人，原来的销售部除开刘永宁、方祥、白书仁之外还有八个人，总共十九个人显然无法让人人都当中层管理。”
“所以我认为，如果佟经理继续担任经理，如果还保持十个小组的编制，那么很可能会采用正副组长的做法。”
“这样做的好处是显而易见的，以强带弱可以把较弱的副组长培养起来。”
“万一哪天我们全部撤走，销售部仍然能保证每个组至少拥有一个强悍
