陶董事长。”埃克托介绍了一下，又对他们说道，“关于公司的情况，向陶先生如实地说吧。这应该也是一个重要的面试吧，陶先生？”
“差不多吧。”
等埃克托离开了会议室，陶知命才一一看了看四个人。见他们的眼神中不可避免地有忐忑和紧张，陶知命就笑了笑说道：“别担心，工作还会继续。”
四个人松了一口气，担任米洲办事处总监的是个40多岁的白人丹尼尔·莱利，他开口说道：“董事长，请问您需要了解哪些内容，我可以回答。”
“先从个人情况开始吧，了解你们四个人的能力更重要。”
陶知命已经开始在米国这边埋一些线索，后面其实是需要人的。这四个人虽然没能帮着埃克托把米国的市场完全打开，但能在现在担任领导的职位，个人能力至少是有的。
他宛如认识一下四人一般，闲谈着他们的年龄、出身、经历、兴趣爱好，让气氛先变得轻松了一些。
丹尼尔·莱利一直做的就是销售，他在米国的从业经历挺丰富，在进入埃克托的集团前还卖过保险，在调任riva米洲办事处之前又是化工产品对公销售的一名骨干。
另外负责品牌营销的则是一个从广告公司跳槽过来的人，据说是非常喜欢冲浪、潜水这些与水有关的运动，才被埃克托挖过来。
轮到许国平，只听他介绍道：“我负责的是米洲这边的售后技术，主要负责解决客户遇到的游艇技术问题。另外，也负责根据客户的需要，向伊达利那边的研发和制造部门提供建议，参与一些研究工作。”
陶知命微笑着问：“你是夏国留学生？现在拿到绿卡了吗？”
“……现在是工作签证。”许国平这么说之后，又认真补充道，“董事长，我认为现在不应该在面向中产家庭的小型游艇上倾注过多的精力。现在应该在豪华游艇的设计、性能和新技术上赶紧追上步伐，高端游艇才是利润的来源。”
陶知命不置可否，很有深意
