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第7章、莫名的歧视(求赏求票) (第2/5页)

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间,就足以有一个极大的改变。

……

友和商事的社长办公室里,人事部长和其他几个准备这次储备人才的部长都站在一旁。

三代社长大宫浩史翻看着已经筛选出来进入最终轮的简历,看到陶知命简历上的评价,诧异地问:“这个陶大郎,让你们这么重视?”

人事部长微微鞠躬,很肯定地说:“是!和其他人相比,从谈吐和气魄来看,完全已经是成熟骨干的风范。应答无可挑剔,看问题的视野也很高。”

之前的副社长说道:“最关心的问题,也涉及到会社的命运,非常准确。汇率变化是否会让友和的发展空间受到影响,这不是一般年轻人会考虑的点,因此让我们看到了他的野心!以我的判断,他是目标很明确的男人。既然来到了友和,说明我们是他认真考虑的对象。”

“成熟骨干的风范吗?倒是想见识一下。”大宫浩史仔细看了看,忽然皱起了眉,“夏国移民?”

“是移民的第三代,这一点没问题吧?”

“见见再说吧,把他……安排在最后一个。”大宫浩史不置可否,“那么,辛苦诸君了,开始吧!”

下午面试的人少了,但每个人花的时间却更多了。

陶知命一直在等,不过也并不无聊。

人事担当染谷达也先行领着安排在后半程面试的人,开始参观公司的工作环境、位于附近的员工公寓。

在霓虹这种一旦进了某个公司,大部分人都会在其中忠诚地工作很久的社会,面试的慎重对双方来说都是。

企业文化差得不大,那就只是比拼一下硬件福利待遇了。

陶知命这样跟着走了一个多小时,觉得这样面试的时间成本有点太高了。

只可惜,现在真的很快吃饭都成问题了,多少要先捞一笔,才能稳下心来进行下一步。

令他有点意外,时间慢慢接近黄昏,却仍然没有轮到他。

他看到每个人谈完出来之后

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