底下的员工必须要装出一副虚心接受的样子才行。
两人没聊几句，电梯已经升到了21层，大门随之打开。
“跟我来，办下手续。”汤毅拍了拍苏泽的肩膀，便大步流行地走开了。
苏泽则不紧不慢在后面跟着。
在办公室里，汤毅作为人力资源部的主任，按照公司的例行规则，向他讲解了作息时间，以及工资待遇。
基本工资2000，试用期8折1600，公司会安排他跟几个由老导游带着的团，并一路学习。跟团期间，没有出团补贴，没有游客消费提成，直到你可以独立带团为止。
旺季忙，事务繁多，但到了淡季，就能轻松不少。
汤毅说得这些，苏泽都懂。他前世在这家公司足足呆了9年，虽然干着是计调，但对于导游这一行的了解程度并不低。
这一行，如果（本章未完，请翻页）
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