“小云呐，对于你的战略发展规划，我们不怀疑能够做到，但是你定的这个目标，是不是有点太高了？”王庆丰当了快十年的厂长，心里接受能力远远高于杨得志、朱远山这些一直在基层干活的新股东。
云非说的，三到五年时间在工厂再添加上百台的数控机床，王庆丰相信，如果在云非的领导下，那个不是问题。可是现在云非要走了，他给庆丰机械制定出这个计划，对于整个庆丰机械来说，尤其是后面接任的管理者，无疑于一个烫手山芋。
按照云非的计划，就按照五年的时间来算，也就是每年至少需要投入八百万元在数控机床上面。这些只是数控机床的投入，还没有算厂房扩建的这些投入，要是算上这些，估计没有个四千万，根本就拿不下来。庆丰机械有这个资金实力吗？尤其是没有了云非这个副厂长之后。
现在云非在离开的时候，给王庆丰画了一个堪比天大的饼，王庆丰却只能看着，无法吃到嘴里，如何能够不窝火？
杨得志，朱远山等人，远远没有王庆丰的那种看得很远的眼光。去年大半年时间，工厂赚三百多万，就已经超出了他们的想象，现在云非居然制定要在几年时间内投入超过三千万的数控机床，整个珠三角，有这么多的业务吗？
在震惊之余，他们原本惊讶的目光，变得无比的复杂，有不满，有期待，同样，更多的则是迷茫与彷徨。
“云师傅，你这一走，这个目标庆丰机械还有谁能够带领整个工厂发展？”朱远山不同于杨得志的木讷，一直纠结于用什么样的办法才能把云非留下，让他带领整个庆丰机械发展得更为壮大，让他们手中不多的股份能够分到更多的钱。云非说这个规划，让他想到了留下云非的办法。
原本还在纠结的几个人听到朱远山的话，看向云非的复杂眼神瞬间变得欣喜起来了。云非指定的继任者周斌没有云非的魄力，也没有云非的强势，能够把整个工厂管理的好，就已经不错了。要是指望他能够完成云非给庆丰机械制定的战略规
