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对于王庆丰的抱怨，云非懒得理会。反正对于庆丰机械后面十年的战略规划，他都已经做了出来，形成了书面的文件交给王庆丰。
到时候王庆丰这个老板，是否会按照这份战略规划上面的建议来操作，那是云非这个已经离开庆丰机械的年轻人所不能控制的。
只要按照云非给庆丰机械制定的十年发展战略规划运行，到时候，庆丰机械不仅会有自己的庞大技术队伍，业务更会涉及到制鞋机械、服装机械、机床配件（齿轮、轴承）加工、模具加工（冲压、注塑）等等一系列机械业务。到时候，庆丰机械虽说无法成为机械加工行业的领头羊，不过成为国内的一流企业，还是没有问题的。
“云老弟，你说明天咱们给工人们发过年红包，每个人发多少合适？”知道云非不愿意跟自己瞎扯淡，王庆丰迅速地忘正经事情上面转移话题。
这个问题确实让他纠结。以前工厂不死不活，每个月就那么两三万块钱的利润，不过工人也就只有不到百人，每个工人就是发上两百块钱，全部加起来，也不过两万块钱不到，不会让人太心痛。
不过今年就不同了，整个工厂的纯利润超过了三百五十万，如果按照上一年的方式发过年红包，工厂两百多人加起来也就五万块钱不到，现在已经财大气粗的王庆丰连眼睛都不会眨一下。不过想到自己这些利润都是工人辛苦赚来的，如果再发个两百块钱，这样一来就有点不太厚道，王庆丰的良心上过意不去。
尤其是面对那一帮跟着自己从东北老家跑到gd省来打拼的一帮兄弟伙，可以说大家当初支持自己，算得上是抛弃妻子了。
“这有什么难的？按照在对于工厂的贡献来发就是了。如果你大方，我觉得你可以把纯利润的10%拿出来……”云非淡淡地说道。
以前，每年过年的年终奖，那是大多数二线国企心中永远的痛！一线的垄断企业，每年利润
