剥削工人，采取增加工资或加班费引诱工人加班，和许以年终分红要求职工拼命干活的行为。
这本书内容一共才87页，可南易看了一个小时才看了不到两页，他的工作不少，要看的书也多，不知道这本书要看多久。
在书里夹上书签，南易把书放在一边，拿起上戸雅美做好的社员表现评估表就看了起来。
一边看，一边还给每个社员进行打分。
满分1分，拿到1分的社员每个月可以增加五万日円的薪资，未得满分，增加的薪资就是五万乘以他们所得的分数。
低于分不但不增加薪资，还会进入为期两个月的观察考核期，经过和社员沟通，两个月内，社员工作情况没有改善，会社就会对其出具解聘书。
还好，打分以后，最低的一个社员得分都有分，说明目前会社的每个社员都比较得力。（本章未完，请翻页）
