更别说，还有不断增加的服务员、配送员等等。
正常情况，如果像其它公司或平台一样，不给底层人员缴纳五险一金的话，这些底层员工的成本其实并不高。
按三沙市服务人员市场底薪2000-3000算，一千个服务员，也才两三百万的样子。
但实王集团不仅开出了更高的底薪，工资都超过了3000元，而且福利待遇都十分齐全，先是缴纳五险一金，还有一些团建活动、评选奖金等等。
这无疑就极大的提升了公司在这方面的成本。
保守算下来，实王集团200员工，两三千底层服务员和配送员，一个月在人力方面的成本投入起码已经达到了两千万以上，甚至更高。
而成本只会随着公司的发展越来越高。
再加上随着会员们不断消费会员卡里面的余额，这方面还得持续的投入资金去给各个店铺采购食材原材料，这个是慢性的硬支出。
所以店铺的流水收入看着很多，其实利润极低。
“目前这些流水收入，顶多也就是维持下公司的收支平衡，说不定等到后面，都不够维持呢！”
这个局面其实和曹兴宇之前预计的相差无几。
他本来就没有想着靠店铺去挣钱。
店铺只要能维持住收支平衡，在他看来就已经算是相当不错了。
哪怕是他再贴点钱进去，也能接受。
毕竟他真正的收入，是来自于系统补贴，这补贴可都是净收入！
基础性的补贴由最早的一天一万多，一个月出头的时间成长为了一天650万！
这增速之快，明显没必要去计较店铺的那一点点营收！
店铺的营收流水，也是为了更多的流水补贴而已！
50%的流水补贴，这都是纯利润！
这笔账，曹兴宇心里还是能算的明白的。
“后续想扩张的话，还是得继续投入资金。”
