下来一般是以往老板给的三倍有余，再者说了，很多吝啬的老板没有打赏的习惯，伙计干的不好直接滚蛋，干得好继续干，哪里有奖金之说，顶多过年给个红包，里面包个一块钱罢了。
自从公私合营一出，所有小店铺的伙计都羡慕的紧，眼巴巴的盼着自家店铺也能如寿福云棉布行一般，早点公私合营，让他们这些最底层的劳动者能够享受这种待遇。
按照小强的建议和来自后世的经验教训，zhongyang经过讨论明白了，这些密密麻麻难以管理的私人小工商业的公私合营只要不转变成彻底国营，就能继续保持活力和生命力。一旦一刀切的从公私（本章未完，请翻页）
