想要彻底站住脚跟，就必须对我们提出更高的要求。”
“比如在艺人经纪部门组织的培养新演员一系列好活动，这个活动的效果如何，稍后秦桃会给各位汇报一下情况。”
陈子瑜说着，PPT也在跟着一起换页。
在接下来的时间里，陈子瑜向各个部门的总监、副总监仔细汇报了一下公司去年一整年的发展情况。
然后就是谭越的汇报工作。
与陈子瑜不同的是，他汇报的重点是各个部门的发展的情况，以及中间出现的问题。
年会的目的就是工作总结，不只是好的地方，需要改进的地方更要提出。
下面各个部门的负责人不断的用笔，纪录着会议上与自己部门相关的内容。
谭越说完此事后，点击了一下鼠标，道：“下面我要说的是在接下来的一年中，各个部门的目标。”
“正如陈总所说，我们要面对的情况越来越复杂，想要让公司能够长久的发展下去，我们需要做的更好。”
“首先，我们先说一说新媒体部门。”
听到这句话的马文茹立马集中起精神，身旁的副总监同样也是如此，拿出笔开始写东西。
每个部门的情况不一样，所要面对的市场自然也不同。
新媒体部门、节目部门这些主要面对的仍然还是国内市场，而电视剧部门、电影部门以及音乐部门这些还可以面向国外市场。
谭越给他们的目标也就不同。
特别是讲到电影部门的时候，谭越说了很多。
作为璀璨娱乐公司走向国际娱乐圈的跳板，电影部门是重中之重。
听完谭越的规划之后，郑通倍感压力。
无论是国外市场还是国内市场，整个公司不能仅靠谭越一个人来支撑。
因此谭越给他定下的目标是，先拍出一部能够在国内口碑与票房双收的电影，然后是能走向全球电影市场。
整个会议持续
