不得不说，最近肖定楠真的是特别特别忙，当然了，和战斗相关的工作，现在已经被李苗杨、陈一蜚和徐一清三个大神顺利接管了，他需要做的，简单来说，就跟一国总统一样，整天访问这里慰问那里，都是些耍嘴皮子的事儿，然而越是这样的事情越是龟毛，简直忙得脚不沾地！
又加上新基地来了这么好几百号新人，和原先的人怎么相处、土地如何划分、工分如何计算、各个职能部门人手如何划分等等，这对于最擅长摆摊子的夜市小贩来说，确实是亚历山大。好在，他还有个选修过人力资源管理的好基友——张如姣。
作为一位身家十几亿的女富豪唯一的女儿，家学渊源的张如姣很早就跟着自家老娘学习管理公司了，近万人的大公司都能玩顺溜，更何况区区几百人的基地？
很快，张如姣就给肖定楠搭出一个大致的框架来，先把管理层确定好，制定相应的奖惩制度和规章制度，然后让下面的人根据制度来执行管理。一层一层，任务明确，分工清晰，看得肖定楠目瞪口呆！
好在，肖定楠的优势就是年轻，学习能力强，埋头跟在女壮士身后努力吸收管理知识，没过多久，这支几百人的队伍，就被肖定楠初步给理顺了。
上过大学的人，应该对肖定楠的管理模式非常熟悉：这简直就是一个小型的大学校园社区生态模式啊！众人根据各自特长，分别进入垦荒队、种植队、养殖队、打猎队、打渔队、物资采集队、厨房、洗衣房、食堂、商店、澡堂子等等各个不同部门，然后，按照各自分工每月领取定额“工资”加“奖金”，这些工分都可以在基地任何消费场所消费，当然了，由于现在基地刚开始建设，可以消费的，主要就是食堂、开水房、澡堂子、商店之类的基本生活需求。
唯一的区别，就是上大学得给学校交钱，而在这里，作为基地大当家的，肖定楠得给他们发工资。不仅如此，各种福利待遇也要跟上，这年头，队伍不好带啊……
不过，即便如此，那些跟着肖定楠
