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我点了点头，看着这一份崭新的制度，我转念一想他的话倒是也不无道理，公司的老员工逐渐多起来的后果，就是导致工作套路逐渐老套，大多人都习惯性地走流程，照搬从前的工作思路，对于我们这种创新型的公司，这样的工作思路势必逐渐让公司走向没落。
任何一个公司，需要的都是发展型的人才，而不是那些凭借资历慢慢成为老资格的骨灰级员工，这样的员工在办事方面固然让人省心，但是其一成不变的思维方式不利于公司的发展。我心想，也好，就趁着这次机会，让公司换一换新鲜的血液。
我叫助理帮我整理了所有员工的名单，我依据我平时的仔细观察圈定了一小批重要岗位的人员，然后，我在没（本章未完，请翻页）
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