第20章员工等级
水蛭女王、异常现象和等级划分的档案，是隋卞独自一人弄出来的，然后再由红后进行归档保存。
柏肯、王兆峰等一众母巢的员工暂时还不了解这些，说了，员工们也不一定会信。
再有两个月，等各项事务都准备就绪后，那么他便可以磨刀霍霍夺取安布雷拉的控制了。
阿尔法、奥密克戎、厄普西隆、泽特，这四支uss对公司，或者说代表公司的他言听计从。
至于提前告知stars…
这个没什么好纠结的，以stars为基础成立的首支f，是他亲手组建的部队。
通俗点的来比喻，uss因身份的缘故直接把‘忠诚’拉满，相当于亲卫的关系，而f就是隋卞的首支嫡系部队。
‘亲儿子’。
还有一点，那便是越早知道异常现象的存在，越能够有心理准备，以及越能进行针对性的训练。
既然提到了员工，隋卞在员工等级方面也进行了重新规划，总共分为四个等级。
a、b、c、d。
d级：可消耗品。
正如隋卞当初计划的那样，准备利用安布雷拉的影响力和财力，与监狱进行长久、稳固的地下交易，将死刑犯、重刑犯、强奸犯转交给安布雷拉。
这些员工的主要职责是被研究、测试、送死。
用不了多久，d-boys就要诞生了。
c级：基础构成。
这类员工需要签署保密协议与正式合同，负责安布雷拉各项生物、化学和军火设施的正常运行与建设。
例如母巢的清洁工、维修工、工程师与武装安保等。
b级：不可或缺。
这将是安布雷拉的重要组成部分，是公司各项研究部门必不可少的人员，相当于是人类各方面的天花板。
威廉·柏肯与王兆峰便是b级人员的代表。
a级：武装
