第二天，办公室里面，王深看着站在前面的两人，喝了一口茶开口道“你们先各自说说自己组的情况吧！”
听到老板这话，方立跟李双对视了一眼，片刻之后，方立直接开口道“按照老板您给的建议，我们已经在实验上成功验证了部分数据，我们组以其中三个样本为例进入了深入研究。”
“一个典型的结果表明，我们的结论在一定成功上是对的，但我们仍然需要大量的工作才能了解电子德布罗意波长与纳米粒子同步，这背后的现象。。。。。”
听完方立的话，王深终于明白了他以前的导师为什么会把这个优质的科研狗给放出来了，实在是太能bb了，经常两句话就能说完的事情，他能跟你扯上半天。
王深低头看了一眼茶水见底的杯子，面无表情的说道“很好！听君一席话，浪费五分钟。”说完也不管方立的反应，直接转头看向了李双。
李双见自己老板望着自己，推了推眼镜开口道“一切顺利！”
王深“？？？？？”
我他妈裂开。。。。。
半个小时之后，看着两人离去的背影，王深揉了揉眉心，他感觉当时依靠纸面成绩选择组长的做法貌似是错误的。
正在王深怀疑人生的时候，办公室的门就给推开了。
看着走进来的人，王深诧异的开口道“院长您怎么过来了？”
老院长，取下了带走头上的帽子，坐在沙发上，笑着开口道“前两天，我在组织部那边开会，李部长在会上谈起了你的事情，这不就让我这个老头子送文件过来了么。”
王深拿起来了放在茶几上的文件袋，抽出文件看了一眼，眉毛抬了抬。
关于“四青”他也是有所了解，作为国家人才发展规划确定的12项重大人才工程之一，由中央组织部牵头实施，重点培养支持国内35周岁以下的优秀青年人才。
因为各种待遇加持，学术界也把这种称之为“帽子”，所以搞科研真的是可
