很大的门道了。
要求这些企业核心高管们，接下来的时间里要着重关注硅谷动向，学习、研究、深入思考，领会移动互联网的要义，在战略安排上有所倾斜。
并且在招聘、提拔、重用人才等方面要有所倾斜，要选择那些学习能力强的，能够快速适应新时代的，思维敏捷善于改革的年轻人。
老一批的pc互联网时代的老人……真的很无奈，肯定会有一部分人失去工作。要么改行，要么去一些二三线的公司。
首先就是技术不同了。
这点好解决，努力学习也可以做到。
可是思维方式的转变比较困难。
这就像是传统商业思维和互联网思维的鸿沟差距。
传统思维，是客户，是一个点。
互联网思维，是用户，是一个面。
移动互联网思维，是场景化用户，是一个立体空间。有了更多的连接，让互联网世界和现实世界开始一一对应。有了时间维度和空间维度，就好像（本章未完，请翻页）
