定对阅读基地有过评估。这是不想承担责任罢了。尤其去年两个基地都亏损严重，一旦失败第三次，屁股下面的位置可能就没了。有多大的利益才有多大的责任感，情怀和信仰不能当饭吃。”
周不器点了点头，“所以说啊，职业经理人还是要警惕的。我们的股权激励计划要坚持下去，对于优秀的人才，要破格的授予期权。这样才能把管理者和企业的利益关系绑在一起，让他们用主人翁的精神去制定发展规划，不为眼前的小利益而吸引，放眼长远的大战略。”
程振平觉得周大老板话中有话，好像是在暗示自己，优秀的人才要破格的授予期权……那自己算不算是优秀人才？
画了个大饼，他就有点小亢奋，“目前的形势，我们对移动的目标没有完全达成，但基本目的已经达成了。helo的后顾之忧解除，政策风险已经不存在了。”
周不器叹了口气，皱眉道：“可盛大（本章未完，请翻页）
