“要说花钱，也就是维护海内网的支出了。”
“不是，你招那么多人回国，不花钱？”
周不器表示难以置信。
从事互联网行业的技术人才，哪怕是初级工程师，从入职开始就能拿到期权。如果跳出合同，就有可能导致期权受损。
如果是公司主动裁员，就属于公司违约，那必须做出足够的补偿。如果是员工主动跳槽离职，这属于员工违约，就会在期权方面遭受损失。
公司在处理跳槽员工的期权时，往往会有5种方式。
第一，彻底剥夺。
第二，按照净资产回购；
第三，按照折算出来的原始出资回购；
第四，按照市场公允价（估值）回购；
第五，继续保留。
从上往下，对离职员工越来越有利。
对大多数的it公司来说，处理手段是第一种和第二种，两者差不了多少。互联网公司都是轻资产，资产价值远远低于市场价值（本章未完，请翻页）
