这年头，应届毕业生在求职的时候，第一选择往往是外企。
it行业尤其如此。
清华北大的应届毕业生找工作，去bat的都很少。连阿里这种级别的巨头企业，在校招的时候都会被清北的同学们鄙视。以至于阿里在招人的时候，更倾向于二线重点大学，比如北理、北科、北化、北师大这些大学生。
前世创办了滴滴、这世鬼使神差的加盟了紫微星的程伟，就是北化毕业。
对应届生们来说，去微软、谷歌、ib甲骨文、亚马逊这样的外企工作，好处大概有三点。
第一，工资高，福利好。
这没说的。
主要是美国本土的用工成本太高了。华夏的薪酬标准比美国降低300%，惊讶的发现，还是能遥遥领先国内企业。
同样的员工，在国内能领2万块薪水，调到硅谷工作，薪水马上变成1万美元，相当于翻了4倍。
第二，有技术，能学习。
国内的互联网企业缺乏技术含量，清北的大学生们，都是野心勃勃想成为人上人的。这玩意靠投机不行，必须得靠真实力。
刚入社会的年轻人，投资什么最赚钱？买房？炒股？
答案是投资自己。
清北的大学生大部分都有很清醒地认识，在人生选择上，要么出国深造，要么读博钻研，要么选择一个有巨大的进步空间的工作，参加更高端的项目、学习更高端的技术。
国内的研究所也能学技术，也有进步空间。可工资太低、人事关系太复杂。还是去微软、谷歌这样的外企比较好，工资高，人事关系简单，不需要拍谁的马屁，职场关系更纯粹。
第三，工作环境好，不加班。
比如微软研究院，每天9点半上班，去了先喝杯咖啡、吃块早点，10点多了开始工作。到了11点半，开始吃午餐，然后是午休，去做一些娱乐活动。1点多了从外面回来，趴在桌子上睡一两个小时，3点了
