创造更大的用户价值。
创造不可替代的社会价值。
低调做人。
这三点周不器都懂，这一整合起来，感觉轮廓就清晰了。
感觉很钦佩。
这才是既符合国情，又能处在时代之巅的高格局视角。
这样的观点，周不器在首都很难听到，那边张口闭口就是中央怎么怎么样、部长怎么怎么样，玩的是另一套规则。
得抓紧请教。
“任老总，你对加班怎么看？”
“嗯？”
周不器很为难的说：“我们也有培训，灌输我们的价值观，加班不仅是对公司的帮助，也是自我成长。可大家私底下都抱怨很重。”
华为是国内加班最严重的公司，在这个方面，任老总不留任何余地，很冷漠：“不加班，就开除。”
“这不太好吧？”
“没什么不好的，道不同不相为谋，没必要浪费彼此的时间。谁在私底下抱怨，不用犹豫，直接开除。”
周不器抽了抽嘴角。
这老头总是笑呵呵的，而且笑起来特别灿烂。没想到作风这么强硬，大概就是军人做派，上令下行，不容置疑。
任老总道：“不仅要加班，而且要大加特加。”
“身体会受不了吧？”
“那就换一批新人，让身体好的来。”
“呃……”
周不器有点不知道该说些什么了。
他是听说过的，有一个副总在华为工作，长年加班，身体累垮了，肾也不行了，夫妻生活都不和谐了。妻子抱怨，他就想辞职。结果被任老总批评了，说那样的老婆就不该要，难道还有比理想更重要的事情吗？
任老总淡淡的道：“我们国家就像一个创业公司，美国就像一个上市大公司。大公司要钱有钱，精英无数，创业公司怎么去竞争？靠的就是拼命、奋斗，改革、股权激励。硅谷的公司天天八小时工作制，咱
