三日后。
薪火营地，指挥室。
施泽鸿将一份报告放到了林立面前的桌子上，汇报道：
“林队，第一期职工房已经全部分配完毕了，1243位户主和家人正在陆续的搬进职工楼里。
这份是详细的综述汇报，您可以看看。
要是没问题的话就签个字，我直接去档案室批存留条了。”
“行，我先看看，施主任你找个地方歇会儿。”
林立先招呼施泽鸿坐下，同时接过报告，翻动了几页。
蓦然。
他的目光停留在了某个栏目上，一脸讶异的抬起头：
“等等....施主任，怎么举报这栏的数量会这么多？足足五百多条？”
正如林立所说。
报告上有很多项目的细分统计结果，绝大多数的栏目都还正常，或者说与预计的初入不大。
唯独‘公示结果举报受理’这个项目上的数字有些不对劲，足足有五百五十多条。
平心而论。
四万多人的评分工作，出现少量错漏完全可以理解。
实际上兔子们也做好了容错的准备——按照既定的模型计算，可能会出现三到五个存在问题的对象。
但五百五十这个举报数却也太离谱了，完全超乎了林立和指挥部的预料。
看着一脸讶异的林立，施泽鸿嘴角扯出一丝无奈，解释道：
“林队，我们对这五百五十多条举报进行了一一核实。
发现其中有大约七十多条举报属于信息不全掌握的偏差，也就是概念上的合理举报。
比如一些工人对于某位熟悉同事的分数有异议，从而向组长反应了相关情况。
最后核查发现被举报者有其他一些未公开的加分或者减分项，这其实是挺正常的事儿，属于合理质疑。
但剩下的四百八十多条就不一样了......
它们都是
