这个企业姓赵的老板办公室，人家倒过来怨起这班家伙消极怠工问题。
“他们认为我们发的月工资太低，好几十号人罢了一星期的工，无故不到岗上班，害得我们企业产品赶不出来，与客户造成了违约事故，他们才应该赔偿我们的损失哩。”赵姓老板一副苦瓜脸：“工资低可以由企业工会商量啊，这动不动无故罢工强行要求加工资，徐记者，让（更新最快）你当老板，你怎么办？”
徐玲才懂，这不是一起简单的欠薪水问题，这是典型的企业工资纠纷问题，双方都存在违规作事实，一方违反了劳动法，一方违反了工资制度，这要解决起问题来，没一天两天的，哪儿协调得下？
可是她得赶回家里去啊，再不赶回去，宝贝儿是真的要活活饿死了。早知道，早上都买几根油条馒头。
“现在在协调了吗？”徐玲情急之中，捡最容易的入手。
反正她又不是劳动局官员，她没有解决这事儿的（本章未完，请翻页）
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