润增长已经不明显了,但是各个管理并没有太激进的改革方案,往前奔的勇气貌似都少了。
更别谈什么自责或者跟自己这边进行检讨,似乎大家都习惯了。
究其原因是一方面季东青给的待遇太好了，绝大多数人现在房子车子婆子都有了,家里还有孩子。
季东青给足了福利待遇，现在企业的经营状况完全可以支撑,因为季东青从整个集团的利益出发,不断的相互调配资源。
可是真的让这些公司独立发展呢？弄不好好的撑死,不好的能够饿死。
以前季东青国内国外跑的时候没有意识到这个问题，现在中航提出来，季东青这才忽然意识到,自己的企业现在的确真的存在严重的问题。
可是真的让自己手下这帮养尊处优惯了的兄（本章未完，请翻页）
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