细节就慢慢聊吧。
如果这套行不通，那就只有方案二了，单独将这部分技术和专利卖给鑫明或其它企业。再用这笔钱来完成土地收购和人员转移。
总之，二修厂原本的生产业务和工人，不需要也不可能全部保留。方案中二修厂人员保留不超过10人，包括吴强在内，这确实算是过河拆桥用完就甩，但他们也没亏什么，非说的话，他们这几年工资是比在体制内高出一大截的。
通过清洗业务和人员，张逸夫希望恒电快速完成向高新民营企业的转型，而不是在中间吊着。虽然粗暴，但这么一刀切下来，也是解决现下矛盾的最佳手段。
面对这个方案，领导层也形成了两派。
陈延睿、常江这边是坚决支持的，他（本章未完，请翻页）
