这研究记录是没有用的。
那么这些研究记录就是失败者的经验，看再多遍也找不到成功的可能。
有什么值得在意的！
第二天一来到研发部，风林就朝队长艾科提出了请求。
那艾科一听，大为惊讶，“什么？你要亲自研究远古神药！”
虽然由于洗脑的原因，他对风林印象已经大好，但这风林只花了一天的时间就说自己看完了所有的研究记录，要亲自研究远古神药，还是让他难以接受。
天赋再好，新人就是新人！
这远古神药可是研发部最大的秘密，岂是想看就能看的？
“风林，不能好高骛远！路要一步一步走！”虽然心中不悦，艾科还是耐心劝说道。
看着这个严酷阴鸷的人对自己态度大好，风林心中暗笑，惊叹于洗脑的威力。
通过精神催眠一步一步改变人的观念，效果是显而易见的。
对于这艾科话语中隐隐的拒绝，风林固执已见，没有退步。
“是组长，我已经看完了所有的研究记录，发现课题到现在还没有重大突破。研发部藏龙卧虎，不少人都是正式的基因药师，都比我强，他们都研究不出来，按照他们的思路，我也做不到更好！所以我想从这远古神药入手，看能不能找到新思路！”
你还是一个基因学者，就想自己开创一个新方法，新思路，开什么玩笑？
艾科本能就准备反对。
“答应他！”这时一旁一个声音响起，打断了他的话语。
艾科回头望去，发现赫然是弗兰克主管走了过来。
“主管，你是说……”他不敢置信。
“我觉得风林说得很有道理！”弗兰克主管笑着道，“你带他去封闭实验室！”
艾科愣了愣，没想到弗兰科主管对风林如此器重，哪怕心中印象再好，此时也不免升起了一丝嫉妒。
如果这新人做出了贡献，岂不是以后要与
