刘牧樵认真看完了17页的比赛大纲，然后抬头问赵静。
“有信心吗？”
“木有。”
“嗯，有点意思啊。”
“有点意思是什么意思？”
“这就对了，这才是考高级护理人才的方式，与国际接轨了。”
“与国际接轨？”
“对呀，你在外国留过学，没学这些吗？”
“木有。”
“嗯，你留学的时候，层次还太低。你要是再待几年，到了主管护师之后，这些就是基本要求了。”
“基本要求？”
“嗯，对人文关怀这一块，主管护师确实是重要的基础工作，就是说，一个主管护师，你至少能独立完成对一件护理事件的处理，譬如，一个濒临崩溃患者，你如何在不使用药物的情况下，安抚好病人，让他安然入睡，或者控制情绪。”
“有这样高级吗？”
“这是主管护师聘任的条件之一啊。”
赵静安静了，沉默不语。
原来，留学，留了个毛线！
在国外，主管护师是非常难晋升的，比国内主任护师都难晋升，她们也听说，国外发达国家的主管护师，待遇与医生差不多，神经科的主管护师，年薪都在30万美金以上。
曾雪飞说：“这么难，我们是不是重新选择参赛队员呢？”
刘牧樵笑了笑，说：“你对她们没有信心？”
曾雪飞摇头，“没有。”
刘牧樵笑了笑，说：“恰恰，我越来越有信心了。按照我的推测，国内办得最好的医学院，湘雅医学院的护士专业，在这个比赛大纲下面，优势有，但不会太明显。这就是我们赶超的机会。选择的这123个大名单，足够了，在这么多的人中，选择11个参赛队员，没问题。明天开始训练。”
“领导，你真的这么有信心？”赵静追问。
“至少比看到这份大纲之前有信心。
