刘翰墨感到莫名其妙。
这是第一例医生自动要求降薪的，并且降幅还非常大，从180万降到100万。
这不符合逻辑。
当时，他们来的时候是自己开的价，并且是很坚决，少于180万是不会考虑离开沪市的。
现在才来两个月，怎么又突然要求降薪呢？
这不是好现象。
自动要求降薪，得有理由啊。
医院经营有困难，想和医院共度难关？
不对呀，医院几乎是一开始就是收支平衡的，第一年做到盈利是铁定的事啊！再说，医院即使亏，也不会要求员工降薪。
开医院，三五年之内不盈利是很正常的事。
第二，难道我刘翰墨表示了对他们的不满？
没有啊！绝对的没有！我刘翰墨从来就礼贤下士，对专家我是极为尊重的，讲话都格外小心。
难道……哦，对了，他们才和刘牧樵做了一台手术，是不是手术出了问题，或者刘牧樵对他们说了什么？
得搞清楚原因。
“为什么？你们说说为什么！我需要一个理由。听过要求加薪的，没听过要求降薪的”
刘翰墨真心不希望专家降薪，他们主动要求降薪肯定是有原因的。
“我们的水平太差了。”李教授诚恳地说。
“何出此言！你们三个的水平，我是真心认可的。”刘翰墨说。
刘翰墨确实很认可他们的业务能力。
在沪市几个附属医院里，这三个人虽然不是科室主任，但他们确实是大佬，是医院的顶梁柱。
他们之所以没有做到主任，也只能说，附属医院里人才太多，大佬级的人物是一群，而不是一两个。
“刘总，你就别说水平二字了。水平怎么样，我们心里清楚，你就答应我们吧！您放心，降薪之后，我们会更加努力工作。理由，还是刚才这句话，是我们不配拿这么多的年薪。”
