骨科竟然60天没有出现纠纷了。
这是一个伟大的成绩。
病人数上到了180个，到这里，基本上遇到了一个瓶颈。
在这个瓶颈卡住了，不能再发力。
刘牧樵知道，再发力就可能崩了。
因为，以医院现有的条件只能到这个水平，再发展，就遇到脊柱疾病，关节疾病和其他骨病了。
也就是说，以刘牧樵的“无痛正骨法”为号召，病人冲到180，已经快到顶峰了，今后的增长就会比较缓慢。
要做到省直医院500病人，那就需要上十年，甚至二十年的积累了。
医院很少有爆发性增长的，增长需要长期的口碑。
安泰医院也是一样，骨科，有“无痛正骨法”，最先是噱头的作用，后期是口碑的作用，疗效需要慢慢传播。
刘牧樵知道，骨科没有出现大纠纷已经是一件非常大的成绩了，病人数是原来的三倍，需要停一停。
下一步发力，是等大手术为基础，没有高尖大手术，想第二次腾飞，几乎不可能。
下一次的腾飞，刘牧樵预期，一是找到一个龙教授相当水平的学科带头人，二是自己开出骨科大技能，并且还不能是一两个。
所以，刘牧樵以很和平的心态接受了骨科的停滞。
“就这样，两个月时间，我们骨科发展到了180个病人了，今后不会爆发了，增长会变慢，接受这个现实。你们该出去进修的赶紧去进修，下一次腾飞估计是两年后左右，那个时候，你们进修回来，正好赶上二次腾飞。”
刘牧樵在早晨的交班会上提示大家，现在是出去进修的好时机。
都去进修也是不现实的，新来的就去进修也是不可能的，刘牧樵指的是安泰医院原来的这帮人，尤其是那四个主任医师。
他们要作为主力，条件之一就是加紧学习，他们已经落后了。
说实在的，刘牧樵手里新加入的九个
