不过这始终是个缺陷，不填补上这个缺陷，选育师就一直是个残缺的职业。
如果被人拿捏住这一点进行攻击，迪恩连反驳的话都提不出来。
所以自打从“场”理论上看到了弥补这一点的希望以后，他就一直在思考具体的解决方案，其中被列举在第一条的，就是“场”的接触和融合。
如果非要说有什么东西是可以拯救选育师这一短板的，迪恩觉得也就只能是“场”了。
在他看来，不管是魔兽还是魔宠，都是典型的，“场”影响个体的案例。
它们的生活习性、性格、喜恶等等，都受到了“场”很深的影响。
这种受影响的程度，比其他任何种族都要严重。
“场”的反应，在它们身上，似乎得到了某种放大。
不过这也使得它们成为了迪恩观察“场”的绝佳素材。
托了这种亲密关系的福，“场”受到它们的影响，也要比其他种族来得大，那些魔宠们发生的成长和变化，都会清晰地反映到“场”上面来。
通过这种现象，迪恩很轻易地判断出，“场”和个体之间，是双向影响的关系。
他就以这个结论为核心，设计出了通过影响“场”，来改变个体等级的方案。
而这个用来产生影响的对象，就是魔宠。
人无法直接接触到“场”，更不可能去施加什么影响，但是“场”却可以。
如果以自身的力量去影响“场”的难度太大，那么就转变成用“场”来影响“场”。
也就是用魔宠来影响和改变选育师的“场”，进而辅助选育师，突破极限。
这个过程，就被迪恩命名为“契约”。
因为早有腹稿，所以刚刚看到“场”之后，迪恩的第一反应就是这个。
本来他还想等到分析完各种要素以后再进行尝试，没想到现实比他的计划还要顺利，只是因为在匆忙中多看了一眼，两个“场”就自然地发
